Были введены поправки в внутренний устав департамента.
Устав Пожарного департамента штата Сан-Андреас.
Последняя редакция: 2025 год.
Раздел 1. Общие положения
1.1. Назначение устава
Устав регламентирует поведение, обязанности, нормы и правила для всех сотрудников SAFD, независимо от ранга и стажа.
1.2. Действие устава
Устав обязателен к исполнению всеми действующими членами фракции на службе и вне её, в пределах игровой отыгровки.
1.3. Рабочее время департамента
Официальное рабочее время сотрудников SAFD: с 17:00 до 21:00 по серверному времени.
Раздел 2. Субординация и служебная этика
2.1. Правила обращения к старшему составу
• При обращении к старшим по званию в любом IC-канале необходимо использовать звание + фамилию (например: Chief Moralez).
• Допускается использование инициалов имени и фамилии (например: C.Moralez), особенно в радиосвязи.
• Запрещено обращаться к старшим по званию в панибратской форме (на “ты”, по имени без звания и т. д.).
2.2. Иерархия подчинения
Сотрудник обязан беспрекословно выполнять приказы вышестоящего состава.
Спорные ситуации разрешаются после смены через внутреннее разбирательство.
Раздел 3. Использование клистов
3.1. Обязательное использование на службе
• При нахождении на службе клист должен быть включён.
• В IC клист отыгрывается как служебный значок пожарного департамента.
• С включенным клистом сотрудник обязан быть в рабочей форме.
3.2. Выключение клиста вне службы
• При завершении смены выход из фракции (системный) не обязателен — достаточно выключить клист.
• Нахождение в гражданской одежде с включенным клистом запрещено.
3.3. Исключения
• Пожарный маршал имеет право находиться в гражданской одежде с включенным клистом.
3.4. Контроль
• Контроль соблюдения правил ведёт пожарный маршал.
• Нарушения караются дисциплинарными мерами.
Раздел 4. Транспорт департамента
4.1. Общие положения
• Действует на всех сотрудников SAFD, независимо от ранга.
4.2. Использование личного транспорта
• Использование личного ТС в рабочее время строго запрещено.
• Все перемещения во время смены осуществляются только на технике департамента.
4.3. Использование служебного транспорта
• Служебный транспорт используется только при исполнении обязанностей.
• Запрещается:
• Езда на служебном ТС в гражданской одежде.
• Использование транспорта в личных целях
. • Исключения возможны только с разрешения руководства.
4.4. Ответственность
• Контроль — за начальниками подразделений и ответственными по автопарку.
• Нарушение — дисциплинарные меры, вплоть до отстранения от смены.
Раздел 5. Правила парковки личного транспорта
5.1. Каждому сотруднику предоставляется одно парковочное место.
5.2. В случае отсутствия мест на уличной парковке разрешено парковаться в подземной.
**5.3. В подземной парковке парковка разрешена только в зоне вдоль противоположной стены от въезда.
5.4. Запрещено:
• Оставлять ТС в проездах, перед воротами, на территории выездов.
• Мешать оперативной работе подразделений.
Раздел 6. Радиосвязь и обращения в рацию
6.1. Общие правила радиосвязи
• Общение в /r должно быть корректным, кратким, чётким.
• Запрещены оффтоп, флуд и использование чата для личных сообщений.
6.2. Примеры обращения при заступлении на смену:
/r to Disp. Заступаю на смену, занимаю маркировку AIR-1.
/r to Disp. Заступаю на смену, маркировка E-2.
6.3. Примеры обращения к сотрудникам:
/r to Chief. Мисс Моралез, на связи?
/r to C.Moralez. Разрешите отлучиться по личным делам?
6.4. Правила ответов
• Ответ на /d обязан давать самый старший из присутствующих на смене.
• В случае отсутствия — следующий по званию.
Раздел 7. Маркировки единиц SAFD
Маркировка - Назначение
U - ЮСАР
E - Пожарная машина (Engine)
RA - Карета парамедиков
AMR - Реанимационная карета
C - Коронер
MCP - Мобильный командный пункт
T - Тиллер
Air - Вертолет
FM - Пожарный маршал
FR - Машина быстрого реагирования
FS - Лесной патруль (Forest Service)
DR - Дайверская единица
HZ - Хазмат
EVO - Эвакуатор
EMS - Легковой транспорт парамедиков.
Раздел 8. Ответственность за нарушения устава
8.1. За несоблюдение положений устава предусмотрены следующие меры:
• Устное предупреждение, либо выговор
. • Временное отстранение от смен.
• Понижение в должности
. • Увольнение из департамента.
8.2. Дисциплинарные меры применяются на усмотрение руководства с учетом характера и тяжести нарушения.
Дата редакции: 19.06.2025.
Подпись ответственного руководителя: Chief Cat.Moralez.
