Трудовой кодекс штата San Andreas

[Bradley Schofield]

San Andreas State
Трудовой кодекс​

---

Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, который является одним из основных источников трудового права и регулирует отношения между работодателем и соискателем в штате San Andreas.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. В случае нарушения данного кодекса одной из сторон, предусмотрено наказание в судебном порядке.​

---

Section I. Общие положения и определения

(a) Данный кодекс является обязательным для исполнения всем работодателям организаций и работникам, чья трудовая деятельность была официально зарегистрирована.
(b) Работодатель — юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
(c) Работник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя.
(d) Принудительный труд запрещён в штате San Andreas, в любых его формах.
(e) Прием на работу — заключение трудового договора/контракта между работником и работодателем.
(f) Трудовой договор можно подписывать лицам достигшим 18-летнего возраста.
Порядок приема должен удовлетворять всем требованиям приведенным ниже.

Section II. Запрещение дискриминации в сфере труда

(a) Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
(b) Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
(c) Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав и компенсации морального вреда.

Section III. Пава и обязанности работодателя

РАБОТОДАТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО:
(a) Заключать/расторгать трудовые контракты в случаях предусмотренных трудовым кодексом штата San Andreas.
(b) Требовать от работника выполнения всех правил и норм работы.
(c) Создавать и утверждать нормативные акты (уставы, должностные инструкции).
(d) Поощрять работников за добросовестный труд.
(e) Осуществлять дисциплинарные наказания.

РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН:
(f) Соблюдать законодательство штата San Andreas.
(g) Предоставлять должность работнику, обусловленную трудовым кодексом.
(h) Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
(i) Обеспечивать условия труда, соответствующую общепринятым нормам.
(j) Предоставлять все необходимые инструкции для работы.
(k) Ознакомлять работником с нормативными актами.
(l) Заключать трудовой договор только при личном присутствии нанимаемого работника.

Section IV. Права и обязанности работника

РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО НА:
(a) Защиту своих прав.
(b) Полную информацию об условиях труда.
(c) Отдых, предусмотренный регламентом.
(d) Своевременную, в полном размере выплату заработной платы.
(e) Профессиональную подготовку, переподготовку, повышение своей квалификации в соответствии с выбранной специальностью.
(f) Прерывать трудовой договор по собственному желанию.
(g) Не выходить на работу в праздничные дни, и дни, предусмотренные внутренним уставом организации.
(h) Потребовать от работодателя причину и доказательства полученного дисциплинарного взыскания.

РАБОТНИК ОБЯЗАН:
(i) Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
(j) Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации.
(k) Прибыть на личную встречу к работодателю для заключения трудового договора.
(l) Выполнять установленные нормы труда.

Section V. График работы

(a) Каждый сотрудник государственной организации может остаться на ночное дежурство за фиксируемую плату.
(b) Каждый сотрудник государственной организации имеет полное право на отказ дополнительной подработки в своей структуре во вне рабочее время. 2.1/ Исключение - если на кону человеческая жизнь (Для сотрудников правоохранительных органов, LSFD).
(c) Каждый сотрудник государственной организации работает строго по своему графику работы государственной организации. Исключением являются экстренные ситуации, требующие немедленного вмешательства.
(d) График работы всех членов государственной структуры устанавливает руководитель этой государственной структуры, но не больше 12-ти часов в день.

Section VI. Заключительные положения

(a) Трудовой кодекс распространяется на всю территорию штата San Andreas.
(b) Трудовой кодекс вступает в силу с момента его официального принятия и публикование в законодательную базу штата San Andreas.